En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en el Grupo Torres & Torres reafirmamos nuestro compromiso con la evolución del talento humano y la excelencia organizacional. El pasado 06 de marzo, llevamos a cabo el encuentro ejecutivo “Liderazgo en Equidad: Construyendo Futuro Juntos”, un espacio de alto nivel desarrollado en las instalaciones del campus Quito del IDE Business School.
Este evento reunió varios de nuestros clientes (hombres y mujeres), con el objetivo de profundizar en los pilares que sostienen una gestión empresarial moderna, justa y altamente competitiva.
La jornada inició con un análisis sobre las dinámicas actuales en las organizaciones. Bajo el eje temático “Entendiendo las brechas y los sesgos en el entorno laboral”, los asistentes trabajaron en la identificación de aquellos prejuicios inconscientes que pueden limitar el crecimiento del talento.
Más allá del diagnóstico, el alcance de esta sesión se centró en la gestión estratégica de estas brechas. Entendemos que una logística eficiente no solo depende de procesos técnicos, sino de la capacidad de los líderes para crear entornos donde la equidad sea el motor de la innovación y la productividad.
El segundo bloque del encuentro, titulado “Modelos de liderazgo complementario”, se enfocó en el desarrollo de competencias directivas con una mirada integradora. Se exploró el camino para consolidar liderazgos que aprovechen la complementariedad de visiones, asegurando que cada decisión estratégica aporte un valor tangible y sostenible al negocio.
El espacio contó con la dirección magistral de la profesora Mónica Torresano, una referente en el ámbito académico y consultivo. En su perfil académico destaca su Máster en Administración de Negocios y su título de economista por la Universidad Central del Ecuador. Es Profesora de Liderazgo y Sostenibilidad Responsable, además de Directora de Programas en el IDE Business School. Al mismo tiempo, dentro de su experiencia técnica ha sido Consultora del PNUD Ecuador para la implementación del Programa Sello de Género en empresas públicas y privadas.
Su intervención permitió aterrizar conceptos complejos en herramientas prácticas para los ejecutivos presentes, vinculando la equidad directamente con la sostenibilidad responsable de las empresas del sector.
En Grupo Torres & Torres, estamos convencidos de que el futuro de la logística y el comercio exterior se construye con liderazgos sólidos y diversos. Este encuentro en el IDE Business School no solo conmemoró una fecha importante, sino que fortaleció la hoja de ruta de nuestra comunidad empresarial hacia una gestión de excelencia.